「組織と構成する一人ひとりが組織活動による社会的価値を主体的に創造する取り組み」を支援し、その持続的な探究に資することを目的としています。

そして「社会的価値を主体的に創造する取り組み」は、常に他者との関わりから学びつつ、相互の幸せを希求し、組織プロセスを良化する不断の努力を基盤として生まれてきます。

私たちはその取り組みをデザインし、ご支援させていただくことを通して、組織がより活性化し成長し、「社会的価値」の持続的創出の可能性に貢献していきたいと願っています。

組織支援

人と人との関係から生じる組織における様々な課題への取り組みを通して、組織の成長と円滑な組織運営を支援いたします。

グループダイナミクス、成人発達理論、グループプロセスコンサルティングなどの考え方に基づき、マネジメントの基本となるヒューマンスキルと関係性の向上を図る取り込みを行います。

　◎組織や経営に関するコンサルテーション

　◎研修、トレーニング、ワークショップ等の企画・設計・制作・実施

　◎各種プログラム等のコンテンツ開発　など

社会学習支援

多様性を持つ社会における学びのすそ野を広げるための取り組みです。

体験からの気づきを学びとして取り込んでいく体験学習的なサイクルを基本として、一人ひとりが持つ様々な体験、異なる捉え方などがあるからこそ生まれる新たな価値を生み出すための取り組みを行っていきます。

そのために、対話(ダイアローグ)や学習会、ワークショップなど、さまざまな取り組みを行います。

※自主的なスタッフによる運営を目指したいと考えていますので、趣旨に賛同される方のご参画を歓迎します。

専門スタッフ養成

実践的な学びのコーディネートができる人材の養成を行います。

地域社会で、企業や団体組織の中で、日々の活動の中からの気づきを学びに変えて、自らの成長、周囲との円滑な関係づくり、コミュニケーションからの新たな価値を生み出すための支援ができる人材を輩出していくことを目指しています。

お問い合わせフォームより、お気軽にお問い合わせください。

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